Especialización Práctica Aplicada
en Assessment Center para
Centros de Evaluación Gerencial

 

Duración: 16 horas presenciales

OBJETIVOS

Aprender a utilizar la herramienta que requieren las empresas exitosas para seleccionar, evaluar y promocionar al candidato más acertado para el cargo que se requiere .

ALCANCES

El participante logrará:

• Principios de Aplicación.
• Metodología del AC y como se originó.
• Fundamentación.
• Eficacia de los procesos AC.
• Diferenciación con otros programas.
• Como implementar AC en su organización?.
• ¿Como detectar necesidades de capacitación?.
• ¿Como entrenar a los participantes en una sesión de AC?.
• ¿Como presentar informes gerenciales?.
• Diseño de herramientas de aplicación.
• Diseño de modelos ajustados a su organización.

¿QUIENES PUEDEN PARTICIPAR?

• Gerentes, director de recursos humanos, director de formación y selección, jefes de recursos humanos, coordinadores, supervisores y líderes de proyecto de diferentes áreas funcionales que estén interesados en explorar la aplicación del Assessment Center para identificar y evaluar las capacidades, talentos y/o competencias de sus colaboradores y tomar DECISIONES ACERTADAS de selección, promoción y desarrollo de personal gerencial de su empresa.
  
  Proceso de Inscripción: Haga Click en el link CONTACTENOS.
  Para más información llamenos al teléfono 609-5171